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老板天天在员工面前说自己亏本，这样的企业能再待下去吗？

一个老板天天在员工面前说自己亏本的企业可能会给员工带来负面影响。这种情况下，员工可能会对企业的未来感到担忧，并且失去信心和动力。员工可能会开始寻找其他机会，导致企业人才流失和团队的衰弱。 此外，老板频繁地公开宣布亏本可能会对企业形象和声誉造成负面影响。客户和供应商可能会对企业的稳定性和可靠性产生疑虑，从而减少业务合作或寻找其他合作伙伴。 然而，企业的未来能否存续不仅仅取决于老板的言论。如果企业在财务上确实面临困境，但老板能够采取积极措施来改善现状并重建信心，则企业的存续仍然是可能的。这包括寻找新的市场机会，优化业务模式，降低成本，以及制定积极的发展计划。 然而，老板应意识到如何正确表达企业的困境，以避免负面影响。他们应该与员工进行真实而适度的沟通，解释问题的根源以及正在采取的措施，并鼓励员工参与解决方案的制定。此外，老板应该积极寻求专业建议和帮助，以确保企业能够度过困境，并在未来取得成功。

”省水利厅二级巡视员刘长军表示。， 本次活动激发了党员、新业态新就业人员及青少年等热爱党、热爱祖国的情感，助推了党史学习，传承了红色文化。

程序员的工资这么高，为什么还会有人离职？

， 2018年6月，凯里下司出现20年一遇的大洪水，黔东南州水文水资源局精准预报，协助紧急转移群众2.51万人；

为什么科目三计划人数只有6个呢？

科目三是指驾驶员机动车技能考试中的道路驾驶技能考试。 科目三的计划人数较少，可能有以下几个原因： 1.考试场地限制：科目三需要在特定的考试场地进行，场地资源有限，无法同时容纳大量的考生进行考试。 2.考试时间限制：科目三考试需要每位考生都进行实际驾驶操作，需要较长的时间进行考试，如果计划人数过多，会导致考试时长过长，无法保证考试质量和考生的安全。 3.考官资源限制：科目三考试需要专业的考官进行评分和指导，考官资源有限，无法同时满足大量的考生需求。 4.场地条件限制：科目三考试需要有特定的道路环境和交通设施进行模拟驾驶，如果场地条件不足，无法满足更多考生进行考试。 综上所述，科目三计划人数较少是由于考试场地、时间、考官资源和场地条件等方面的限制所导致。

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